Empresa

Categoría
Big5***

Tema	Texto	Artículos	Fecha
Viosex	Ley del Sí o Sí – LO 10/2022, de 6/9, de garantía integral de la libertad sexual	Art. 12. Prevención y sensibilización en el ámbito laboral	2022
Planes de Igualdad	RD 901/2020, de 13/10, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro		2020
Registros salariales	RD 902/2020, de 13/10, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres		2020
Planes de Igualdad	Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres		2007

Tema	Obligaciones	Origen
Viosex	Protocolos anti acoso sexual masculino.	Ley del Sí o Sí – Art. 12.1
Viosex	Sensibilización y formación a toda la plantilla contra la viosex masculina.	Ley del Sí o Sí – Art. 12.2
Viosex	Incluir viosex masculina en la valoración de riesgos laborales de las trabajadoras.	Ley del Sí o Sí – Art. 12.2
Viosex	Diseño de espacios con perspectiva de género para que resulten seguros y accesibles para todas las trabajadoras.	Ley del Sí o Sí – Art. 16.2
Viosex	Distintivo “Empresas por una sociedad libre de VG”.	Ley del Sí o Sí – Art. 12.3 y 12.4